V minulosti sa cieľ v životopise uvádzal ako „to, čo chcete“. Moderné a účinné životopisy majú ciele, ktoré stanovujú, čo zamestnávateľovi ponúkate. Váš cieľ sa priamo týka zamestnania, o ktoré sa uchádzate, nie všeobecnej správy. Ak cieľ nie je vypracovaný opatrne, zamestnávateľ zamietne váš životopis. Mali by ste vedieť, ktoré prvky by ste mali zahrnúť do svojho cieľa, aby ste zapôsobili na potenciálneho zamestnávateľa.
Profesionálna aspirácia
Ak sa zamestnávateľ snaží obsadiť pracovné miesto, požaduje sa uchádzač s profesionálnou ambíciou súvisiacou s jeho otvorením. Táto správa môže prísť z cieľa vášho životopisu. Môžete napríklad uviesť, že sa venujete kariére vo výučbe študentov na úrovni základných škôl. Ak cieľu takéto informácie chýbajú, zamestnávateľ nemusí mať prehľad o tom, prečo ste sa uchádzali o prácu a prečo by ste sa mohli dobre hodiť. Nechcete sa stretávať ako jack všetkých obchodov, ktoré sa vzťahujú na akékoľvek a všetky pracovné príležitosti.
skúsenosť
Vaša pracovná história v životopise vám môže poskytnúť podrobnosti o vašich skúsenostiach, ale ak chcete, aby zamestnávateľ preskúmal váš životopis až do tohto bodu, musíte mu venovať pozornosť. Ak váš cieľ naznačuje, že máte skúsenosti s danou pozíciou, dáva zamestnávateľovi dôvody zvážiť váš životopis ďalej. Cieľ je zvyčajne obmedzený na maximálne tri vety, takže môžete uviesť svoje dlhoročné skúsenosti, ktoré zamestnávateľa informujú o tom, že v kariére máte dostatok času na to, aby ste boli spôsobilí na prácu.
zručností
Zručnosti môžu zahŕňať vašu schopnosť vykonávať úlohy na základe odborných znalostí. Môže to byť znalosť určitých softvérových programov alebo znalosť procesov, ktoré sú potrebné na dokončenie úlohy. Ak máte pre túto prácu špecializované zručnosti, krátkym dotknutím sa ich cieľa v životopise môžete okamžite zapôsobiť na zamestnávateľa. Nie každý má rovnaké zručnosti a niektoré zručnosti je ťažké dosiahnuť. Napríklad, ak sa uchádzate o prácu v hlasových sieťových infraštruktúrach, indikácia toho, že máte zručnosti v Cisco CUCM, Unity, Unity Connection, Unified Messaging a Voice Gateway, môže okamžite upútať pozornosť zamestnávateľa.
branding
Ak chcete, aby váš životopis bol pozitívny a nezabudnuteľný, musí mať značku - to, čo vás odlišuje od ostatných kandidátov. Napríklad, ak máte 10 rokov skúseností s marketingom, ale aj iný kandidát, branding vám dá výhodu. Ak váš cieľ kombinuje vaše profesionálne úsilie, skúsenosti a zručnosti, ponúka kompletný balík, ktorý sa bude líšiť. Vo svojom cieli môžete napríklad uviesť, že ste kandidátom s 10-ročnou praxou v oblasti medzinárodného marketingu produktov a poznáte marketing v sociálnych médiách a trhový marketing. To vás odlíši od kandidáta, ktorý môže uviesť, že má 10 rokov skúseností s marketingom.