- Zdokumentujte svoje príspevky k zisku
- Detail vašich náborových a mentorských úspechov
- Vysvetlite svoje špeciálne úspechy v projekte
- Preskúmajte porovnateľné platy vo vašej oblasti
Bez ohľadu na to, akú hodnotu pre svojho zamestnávateľa prinesiete, žiadosť o zvýšenie mzdy môže byť nervóznym a trochu riskantným manévrovaním. Avšak, vyzbrojený faktami, číslami a správnym prístupom, môžete presvedčiť svojho zamestnávateľa, aby vám poskytol prostriedky, ktoré si zaslúžite.
Zdokumentujte svoje príspevky k zisku
Výsledkom každého podnikania je zisk. Najrýchlejším spôsobom, ako preukázať svoju hodnotu zamestnávateľovi, je zdokumentovať, ako spoločnosti prinesiete väčší zisk. Zvýšený zisk má mnoho podob. Preto nezabudnite zdokumentovať všetky svoje príspevky počas celého roka. Úspora nákladov sa premieta do zvýšeného zisku; ďalší predaj prináša ďalší zisk; a zvýšená produktivita umožňuje ďalšie podnikanie s rovnakými zdrojmi. Zdokumentujte svoje úspechy pomocou ušetrených, predaných dolárov alebo zlepšených procesov, aby ste dokázali, prečo si zaslúžite zvýšenie miezd.
Detail vašich náborových a mentorských úspechov
Nezabudnite sa pozerať na úspech tých, ktorých ste do firmy prijali, alebo tých, ktorých ste vyškolili. Aj keď ste s nimi možno priamo nevytvorili hodnotu, skutočnosť, že ste ich priniesli do podnikania alebo zvýšili úroveň ich zručností, znamená, že ste pre spoločnosť pridali hodnotu. Predstavte tieto úspechy vo svojej ponuke na zvýšenie.
Vysvetlite svoje špeciálne úspechy v projekte
Možno ste počas roka dali svoje srdce a dušu jednému alebo viacerým špeciálnym projektom, ale váš manažér nemusí vedieť o vašich úspechoch. Načrtnite všetky projekty, na ktorých ste pracovali a aký prínos pre organizáciu mali. Ak máte pochvalu za prácu na týchto projektoch, dajte ich k dispozícii, aby ste mohli svoj úspech potvrdiť písomnou dokumentáciou.
Preskúmajte porovnateľné platy vo vašej oblasti
Preskúmajte porovnateľné platy vo vašej oblasti a pripravte sa na realistický nárast. Preštudujte si aktuálne pracovné ponuky alebo sa porozprávajte s náborovým personálom, aby ste pochopili svoju hodnotu na základe vášho vzdelania, času v triede a skúseností. Stanovte si cieľ svojej žiadosti, ale nenechajte sa odradiť, ak nedostanete celú sumu. Je lepšie sa učiť z procesu vyjednávania a počúvať, čo váš zamestnávateľ očakáva, aby ste sa mohli v budúcom roku pripraviť na lepšie zvýšenie a v prípade potreby získať svoje odmeny v prírastkoch.