- Uveďte relevantné skúsenosti
- Diskutujte o špeciálnych schopnostiach a certifikáciách
- Predveďte svoju víťaznú osobnosť
- Vysvetlite, ako vám pomôže
Jednou z najťažších otázok pri prijímacích pohovoroch môže byť iba otázka: „Čo si myslíte, že ostatní kandidáti nemajú?“ Ak ste príliš skromní, môže si osoba, ktorá vedie pohovor, myslieť, že nie ste dostatočne sebavedomá, a ak ju preháňate, keď Keď hovoríte o svojich kvalifikáciách, môže sa zdať, že sa chvália. Ak chcete získať túto pracovnú ponuku, nájdite tú správnu rovnováhu.
Uveďte relevantné skúsenosti
Diskutujte o svojich skúsenostiach a o tom, ako súvisí s pozíciou. Ak robíte pohovor pre prácu cestovnej kancelárie, ktorá sa zameria na rezervovanie veľkých skupín, uveďte svoje rozsiahle skúsenosti s riešením potrieb skupín. Môžete tiež uviesť, koľko peňazí ste zarobili pre svoju predchádzajúcu spoločnosť rezervovaním skupinového cestovania. Zamerajte sa na najvyššie tri alebo štyri pracovné povinnosti a diskutujte o tom, ako môžete využiť svoje predchádzajúce skúsenosti a pomôcť spoločnosti uspieť v týchto oblastiach.
Diskutujte o špeciálnych schopnostiach a certifikáciách
Uveďte špeciálne kvalifikácie, vďaka ktorým budete vynikať od ostatných kandidátov. Ak ste sa nedávno dozvedeli, ako používať taký softvér, ktorý je taký nový, že o ňom väčšina ostatných kandidátov ešte nepočula, spomeňte na túto skutočnosť a vysvetlite, že ste nadšení pre nájdenie najinovatívnejšej technológie a postupov, ktoré vám pomôžu pri výkone vašej práce., Diskutujte o osvedčeniach alebo licenciách potrebných alebo užitočných pre danú prácu. Ak už tieto osvedčenia alebo licencie už máte, budete môcť okamžite zmeniť, ak sú prijatí, na rozdiel od ostatných kandidátov, ktorí by na ich získanie potrebovali čas.
Predveďte svoju víťaznú osobnosť
Zamestnávatelia nehodnotia iba vaše schopnosti a skúsenosti; tiež zvážia vašu osobnosť a premýšľajú o tom, ako by ste sa zmestili do ich existujúceho tímu. Webová stránka spoločnosti Ladders poznamenáva, že kľúčom k získaniu pracovnej ponuky je pozitívny prístup, dôvera, nadšenie a príprava. Dajte zamestnávateľovi vedieť, že vás práca v tíme baví a pristupujte ku každému projektu bez ohľadu na to, ako ťažké, s optimizmom. Mohli by ste opísať mimoriadne ťažký projekt a vysvetliť, že hoci sa situácia zdala beznádejná, nikdy ste sa nevzdali a spolupracovali ste so svojimi kolegami na hľadaní riešenia.
Vysvetlite, ako vám pomôže
Zamestnávateľ bude pravdepodobne viesť pohovor s niekoľkými uchádzačmi, ktorí majú podobné zručnosti ako vy. Ak chcete vyniknúť, vysvetlite, ako mu najmete pomoc. Ak počas pohovoru uvedie, že príprava správ si vyžaduje značné množstvo času, dajte mu vedieť, či máte skúsenosti s rovnakým typom správ. Potenciálni zamestnávatelia by vás mohli považovať za hodnotného potenciálneho zamestnanca, ak ponúknete prevziať nenávistné úlohy. Budú mať viac voľného času na riešenie iných záležitostí a svoju hodnotu dokážete takmer okamžite.