Dávky v nezamestnanosti sú k dispozícii pracujúcim Američanom, ktorí prišli o prácu bez vlastnej viny. Federálna vláda a váš štát pobytu spoločne prevádzkujú federálny štátny program poistenia v nezamestnanosti. Požiadajte o dávky v nezamestnanosti prostredníctvom svojho štátneho ministerstva práce. Možno budete mať veľa starostí, keď prídete o prácu, vrátane toho, či vyplácanie dávok v nezamestnanosti ovplyvní vašu kariéru.
účinky
Zamestnávatelia vyplácajú do štátneho fondu nezamestnanosti jednorazové platby na základe veľkosti spoločnosti a ďalších štátnych kritérií. Nerobia individuálne platby za zamestnanca, keď odchádza zo spoločnosti. Žiadosť o kompenzáciu v nezamestnanosti preto nemá priamy účinok na vašu predchádzajúcu spoločnosť ani na vašu kariéru. Čas, kedy ste nezamestnaní, však môže byť čiernym bodom pri vašom pokračovaní.
význam
Žiadosť o dávky v nezamestnanosti by nemala mať významný vplyv na vašu kariéru, ak ste schopní relatívne rýchlo si zabezpečiť inú pozíciu. Skutočná doba nezamestnanosti je významnejšia ako skutočnosť, či žiadate o dávky. Dlhé obdobia vás môžu vyradiť zo sieťovej slučky a vaše vedomosti a zručnosti sa stanú hrdzavými.
výhody
Žiadosť o kompenzáciu v nezamestnanosti vám môže skutočne pomôcť s vašou kariérou. Peniaze, ktoré dostávate každý týždeň, vám pomôžu udržať účty aktuálne. Zamestnávatelia môžu podľa Job Bank USA odmietnuť najať niekoho so zlým kreditom, takže by sa mal podať niekto, kto nemá veľa úspor. Podaním žiadosti o nezamestnanosť sa môžete uchádzať o programy rekvalifikácie zamestnania alebo o inú pomoc, ktorá by vám inak nebola k dispozícii. Preškolenie zamestnania môže poskytnúť vašej kariére príjemné oživenie, najmä ak vaša práca bola trvalo zadaná externe.
Prevencia / Solution
Počas zhromažďovania nezamestnanosti zostaňte v sieti. Väčšina ľudí si nájde nové pracovné miesta prostredníctvom sietí. Dobrovoľne ponúknite svoje talenty a zručnosti, aby ste pomohli ostatným pri hľadaní zamestnania. Môžete sa stretnúť s niekým, kto vám môže pomôcť. Okrem toho uveďte dobrovoľnícku prácu na svojom životopise namiesto toho, aby ste uviedli, že ste poberali dávky v nezamestnanosti, podľa služby Smart Money.
mylné
Niektorí ľudia sa rozhodnú nepodať žiadosť o nezamestnanosť, aby skryli skutočnosť, že prišli o prácu. Ak by však žiadosť o dávky v nezamestnanosti nespôsobila finančnú katastrofu, mohlo by to poškodiť vašu kariéru, ako odhaliť, že ste boli prepustený. Finančné nehody zostávajú vo vašej kreditnej správe sedem rokov a potenciálni zamestnávatelia majú k takýmto informáciám prístup. Bolo by lepšie požiadať o výhody a využiť všetky príležitosti na rekvalifikáciu zamestnania, ako je riziková finančná krach.
FAQ - 💬
❓ Žiadosť o dávku v nezamestnanosti?
👉 Žiadosť o dávku v nezamestnanosti - tlačivo 1 A. Žiadateľ. V tejto sekcii vypĺňate vaše osobné údaje. Do jednotlivých okienok žiadosti o podporu v nezamestnanosti... 2 B. a C. Trvalý pobyt a kontaktná adresa. Táto kolónka je tiež v celku zrozumiteľná. Do políčok žiadosti o dávku v... 3 D. Vyplatenie v hotovosti alebo bankovým prevodom. V tejto časti si musíte zvoliť spôsob... More ...
❓ Jednorazové vyplatenie 50% dávky v nezamestnanosti?
👉 Jednorazové vyplatenie 50% dávky v nezamestnanosti. Osoba má nárok na jednorazové vyplatenie 50 % dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia, ak obdobie poberania dávky v nezamestnanosti trvalo najmenej tri mesiace a.
❓ Kto je dávka v nezamestnanosti?
👉 Definícia/účel dávky. Dávka v nezamestnanosti je dávka, ktorá je po splnení zákonných podmienok vyplácaná zo základného fondu poistenia v nezamestnanosti a ktorá slúži na zabezpečenie príjmu poistenca v dôsledku nezamestnanosti. Vaša otázka.
❓ K žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie?
👉 K žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie nie je potrebné dokladovať zápočtový list, stačí predložiť občiansky preukaz a potvrdenie s presným dátumom ukončenia zamestnania (zápočtový list je možné dokladovať úradu práce, sociálnych vecí a a rodiny dodatočne). Ak občan podá žiadosť do 7 kalendárnych dní od rozviazania pracovného ...