Ak ste na trhu pre nové zamestnanie, možno ste si mysleli, že niektoré z reklám na „školenca riadenia“ znejú vzrušujúco. Už ste niekedy skontrolovali, čo presne je program odbornej prípravy v oblasti riadenia alebo čo by ste mali robiť? Prvky programu odbornej prípravy v oblasti riadenia sa môžu medzi spoločnosťami značne líšiť, preto by ste si mali byť istí, že svoju úlohu definujete jasnejšie, skôr ako sa vzdáte svojho existujúceho zamestnania.
Spýtajte sa náborového pracovníka
Keď odpoviete na reklamu, jednou z vašich prvých otázok by malo byť položenie definície pojmu „praktikant riadenia“. V niektorých prípadoch sú stážisti skutočne pripravení na riadenie. V iných prípadoch je každý zamestnanec známy ako praktikant, ale len niektorí ľudia budú vybraní na postup.
úlohy
Aj keď je určite platným školiacim protokolom, aby školenci vykonávali alebo boli certifikovaní na každú úlohu, nad ktorou budú dohliadať, školenie manažmentu by malo zahŕňať omnoho viac.
Dôležité komponenty
Akýkoľvek vzdelávací program v oblasti riadenia by mal obsahovať minimálne orientáciu na politiky spoločnosti, dohľad nad zamestnancami, štruktúru a politiku spoločnosti, riadenie času, diverzitu, bezpečnosť a federálne zákony o zamestnávaní. Ak program, o ktorý máte záujem, nič z toho neobsahuje, je to znamenie, že vás program nebude pripravovať na to, aby ste boli úspešným manažérom.
cena
To by mohlo byť jedným z najdôležitejších bodov, ktoré treba brať do úvahy pri skúmaní programu odbornej prípravy v oblasti riadenia. Koľko budete musieť zaplatiť? Nikdy sa nechcete dostať do situácie, keď niekomu platíte za česť pracovať pre nich. Uistite sa, že predtým, ako podpíšete čokoľvek, budete tým, ktorý dostane šek, nie ten, ktorý ho napíšete.
Potenciál postupu
Pokúste sa pred vstupom do programu zistiť, aký je potenciál postupu. Očakávajú, že vás do 6 mesiacov umiestnia na vedúce miesto? 6 rokov? Kde sú umiestnené pozície? Ak odpovede na tieto otázky nezodpovedajú vašim očakávaniam, mali by ste radšej hľadať inde.